MicroMentor is Responding to the Coronavirus (COVID-19) Impact on Businesses. Visit our Coronavirus and Small Business Resources page.

Report question

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

Hi...!! Bagaimana cara mencari tenaga kerja yang bisa dipercaya? bisa setia? dan menjamin usaha berjalan lancar?

Saya baru memulai usaha saya dan sangat membutuhkan banyak tenaga kerja, namun hingga kini tenaga kerja sangat sulit didapatkan. Karena saya hanya mampu membayar dalam "jumlah sedikit". Rata-rata beberapa orang yang sudah pernah terlibat tidak betah karena minimnya gaji yang tidak bisa melengkapi kebutuhan hidup mereka. Bagaimana cara mendapatkan tenaga kerja yang sesuai harapan?

Sign in to answer

8 answers

Halo mbak Viryanti

Memang salah satu tantangan dalam SDM adalah turn over tenaga kerja yang tinggi apalagi untuk bidang usaha non formal yang baru dirintis, selain karena upah yang masih kecil juga faktor lain juga sangat mempengaruhi

Saran saya anda bisa mendapatkan tenaga kerja melalui : 1. Komunitas lingkungan terdekat (tetangga, keluarga dsb) dengan pertimbangan tenaga kerja sudah lebih dahulu kenal, tempat tinggal tidak jauh sehingga tidak membutuhkan transport yang tiinggi 2. Mambuka peluang magang untuk siswa/siswi SMK disekitar 3. Membuka peluang kerja paruh waktu (makloon), mambayar upah sesuai hasil produk yang dihasilkan

Demikian menurut saya, semoga bisa mambantu anda

Salam

Report Anto's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

Terima kasih atas sarannya, pak akan coba dipraktekkan dan di masa saat ini #Stay at Home sebenarnya banyak pihak yang akan menjadi calon tenaga kerja baru.

Report Viryanti's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

Asslamualekum mba virayanti. Apa kabar salam kenal sy alwathan. Boleh tau jenis usaha yang tengah mba tekunin. Hal ini penting untuk diketahui agar sebagai dasar untuk mengatur pola kerja dan reletionsihp antara owner dan pekerja yg efektif termasuk dgn sistim menggaji karyawan.

Report Alwathan's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

Sederhana Tinggal Lakukan aja pendekatan dengan membangun hubungan emosional

Report Andi's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

Bagaimana cara membangun hubungan emosional jika tidak ada yang berminat sama sekali? Tidak mudah melakukan pendekatan di saat pandemi ini. Saat ini saya sudah membuka lapangan pekerjaan. Pekerjaannya hanya mengukur, menempel dan menggunting. Saya memberi bahan-bahannya dan mereka bisa lakukan di rumah masing-masing. Saat ini seorang ibu Rumah tangga sudah berminat untuk melakukan pekerjaan tersebut. Hasilnya perlu menunggu waktu cukup lama karena kalo hanya senggang baru bisa dilakukan. di rumah harus mengurus anak, melakukan pekerjaan rumah tangga dsb. Saya sebenarnya memerlukan pekerja yang kalau bisa belum menikah, memiliki anak agar lebih fokus dalam mengerjakannya.

Report Viryanti's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

Melihat dari jawaban ibu diatas, saya dapat asumsikan bahwa usaha yang ibu jalanin berhubungan dengan kerajinan tangan (handcraft). Untuk mendapatkan tenaga kerja mungkin bisa melibatkan lingkungan sekitar dimana ibu tinggal saat ini. Tips lain agar mereka bisa tetap dapat bekerja sama dengan ibu untuk jangka waktu lama mungkin bisa dicoba beberapa hal berikut ini: - Berikan ruang yang cukup untuk mereka dapat berkreasi. Contohnya: jika mereka punya ide, coba dengarkan ide mereka dan coba terapkan dibisnis ibu jika memungkinkan. - Berikan kepercayaan penuh kepada mereka. ketika mereka merasa dipercaya dan dihargai mereka juga akan merasa senang dan betah. - Bangun kedekatan dengan mereka. Dalam hubungan keseharian tidak harus selalu membahas masalah pekerjaan tetapi juga bisa sekali2 menanyakan keadaan mereka atau keluarga mereka. Dengan cara seperti ini mereka akan merasa dianggap seperti keluarga. Jadi coba mulai berikan perhatian2 kecil selama bekerja dengan mereka. - Coba penuhi kebutuhan dasar mereka. Jika memungkin coba daftarkan mereka program bpjs kesehatan dan juga bpjs ketenagakerjaan. - Berikan reward atau pujian. Jika memang kinerja mereka baik, jangan pernah ragu untuk memberikan apresiasi terhadap mereka. Bisa berupa pujian, ucapan terima kasih atau kalo memungkinkan pun bisa berikan bonus dengan jumlah yang disesuaikan.

Mudah2an tips diatas dapat membantu mendapatkan tenaga kerja yang diinginkan dan mempertahankan mereka untuk jangka waktu panjang

Report Bobby's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

gaji yang sesuai fasilitas cukup jam kerja memadai begitu juga hak hak mereka dipenuhi kemungkinan besar mereka loyal kepada Bapak karena biasanya hal hal seperti itu basis dari niat orang buat bekerja

Report Stanley's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required

pada prinsipnya oraang kerja itu butuh uang / gaji thr dll

Report Stanley's answer

Note: your identity will not be shared with the person who sent you this message.
This field is required